MRH Gestão

Requisitos:
- Graduação em RH, Administração ou áreas afins;
- Conhecimento em Legislação Trabalhista, Convenção Coletiva e rotinas de departamento pessoal;
- Indispensável conhecimento no sistema Fortes e e-Social;
- Excel intermediário e Pacote Office.

Atividades:

Realizar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias e benefícios; preparar relatórios de DIRF, RAIS, informe rendimentos, CAGED, etc; representar a empresa como preposto em ações na justiça do trabalho, dentre outras atividades.

Horário: Segunda à Sexta 08h às 17h e Sábados alternados 08h às 12h;

Salário fixo + Benefícios.